——歡迎到訪(fǎng)！ 專(zhuān)業(yè)商用車(chē)網(wǎng)絡(luò )媒體 為您服務(wù)
清晨6時(shí)，鬧鐘還未響起，福田汽車(chē)時(shí)代事業(yè)部商品質(zhì)量部整車(chē)檢驗一科副科長(cháng)王浩名已經(jīng)起身將鬧鐘關(guān)閉。用王浩名的話(huà)說(shuō)，“鬧鐘總是比我晚起五分鐘?！焙?jiǎn)單的洗漱之后，王浩名一口氣吃完兩個(gè)包子，水都沒(méi)來(lái)得及喝一口，便匆忙趕往單位。因為他還惦記著(zhù)工廠(chǎng)里即將踏入社會(huì )的“孩子們”的健康情況。
7時(shí)10分，王浩名準時(shí)到達單位。此時(shí)，距離正式上班還有50分鐘。到達單位后，王浩名首先會(huì )到廠(chǎng)區的停車(chē)廣場(chǎng)查看新下線(xiàn)車(chē)輛的停放情況，除了對整車(chē)外觀(guān)進(jìn)行100％的確認外，還要對滯留車(chē)的情況進(jìn)行大致的診斷，并做出簡(jiǎn)單處理。
7時(shí)50分，完成上班前的檢查工作后，王浩名來(lái)到辦公室，正式開(kāi)始一天的工作。
“眼精不如手精手精不如常搗騰”
2010年9月，大學(xué)畢業(yè)的王浩名成為福田汽車(chē)時(shí)代事業(yè)部的一名普通試車(chē)員，這份工作也成為他人生的轉折點(diǎn)。剛成為試車(chē)員時(shí)，由于對工作流程不熟悉，王浩名幾乎是度日如年。俗話(huà)說(shuō)，“吃得苦中苦，方為人上人”。一個(gè)月后，熟悉了工作流程的王浩名順利出徒，開(kāi)始正式頂崗工作。
“王浩名剛入職的時(shí)候，我們就發(fā)現他的工作思路比較清晰，既會(huì )學(xué)習，也善于學(xué)習?！备Ｌ锲?chē)時(shí)代事業(yè)部總裝二部副部長(cháng)泮月華說(shuō)，“當然，偶爾也會(huì )犯些小錯誤，但只要指出，他會(huì )立即改正。在日常工作中，他時(shí)常能提出自己獨特的見(jiàn)解?！?/p>
作為王浩名的授業(yè)師傅，泮月華告訴記者：“諸城民間有句話(huà)是‘眼精不如手精，手精不如常搗騰’?！痹谒壑?，王浩名就是一個(gè)“常搗騰”、又愛(ài)鉆研的人?！坝袝r(shí)為了改進(jìn)技術(shù)，他常常會(huì )在車(chē)間熬夜到凌晨?jì)扇c(diǎn)?！便氯A說(shuō)。
2011年夏天，諸城氣溫一度高達35℃?？釤岬臍鉁貨](méi)能降低福田汽車(chē)時(shí)代事業(yè)部對即將上市的新產(chǎn)品——時(shí)代康瑞的熱情。然而，這種熱情卻因手動(dòng)制動(dòng)器過(guò)熱的問(wèn)題降低了許多。據介紹，按照檢測標準，手動(dòng)制動(dòng)器的正常溫度是“室外溫度＋30℃”?！爱敃r(shí)沒(méi)有先進(jìn)的檢測工具，只能用手去感知表面溫度。假如手放在上面1～2秒仍能承受它的溫度，說(shuō)明溫度在60℃左右，這個(gè)溫度在當時(shí)的氣溫下是符合標準的。然而，雖然手動(dòng)制動(dòng)器間隙是按照正常車(chē)型的標準進(jìn)行調整的，但車(chē)輛在試車(chē)道經(jīng)過(guò)5公里的磨合后，手動(dòng)制動(dòng)器的溫度遠遠超過(guò)標準溫度?！蓖鹾泼f(shuō)。
據王浩名同事介紹，那段時(shí)間里，王浩名一直對手動(dòng)制動(dòng)器進(jìn)行測試，手上常常是水泡連著(zhù)水泡，新傷覆蓋舊傷。即便在如此艱苦的測試環(huán)境下，王浩名也從沒(méi)喊過(guò)苦，更沒(méi)有想過(guò)放棄。這種日子，一過(guò)就是三個(gè)月。
由于每次調整都需要重新測試一遍，王浩名已經(jīng)數不清到底調試了多少次?！俺汕先f(wàn)次肯定是有的?！蓖鹾泼潞筝p描淡寫(xiě)地說(shuō)。經(jīng)過(guò)反復調試和驗證，在技術(shù)部門(mén)的共同努力下，最終把康瑞的手制動(dòng)器間隙控制在了理想狀態(tài)下，其溫度也被控制在合理的范圍內，保證了新產(chǎn)品的正式上市。
2012年，王浩名憑借他在整車(chē)測試數量和測試質(zhì)量?jì)煞矫娴膬?yōu)勢，得到福田汽車(chē)領(lǐng)導的高度認可，授予其試車(chē)“先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。在試車(chē)領(lǐng)域獲得多方面的認可后，王浩名開(kāi)始考慮轉崗。
“渾身是鐵，又能打幾顆釘子？”
經(jīng)過(guò)3年試車(chē)的積累，王浩名已經(jīng)能非常熟練地把握車(chē)輛的性能，對轉崗的渴望也日益強烈。不久后，王浩名轉崗的想法變成了現實(shí)。
2013年3月，公司原有技術(shù)員被調走，出現崗位空缺。通過(guò)內部競聘，王浩名成功轉崗到技術(shù)部。從試車(chē)員到技術(shù)員身份的轉變，為王浩名進(jìn)一步施展自己的才能提供了更廣闊的平臺。
“人的精力有限，即使會(huì )的再多也很難有工作量的提升?！蓖鹾泼f(shuō)，“渾身是鐵，又能打幾顆釘子？還不如把自己會(huì )的東西整理成指導文件，這樣既能提高員工技能，又能大幅提升工作效率?！?/p>
在王浩名看來(lái)，試車(chē)員與技術(shù)員并沒(méi)有本質(zhì)區別。只不過(guò)試車(chē)員是自己做，而技術(shù)員是教別人做。做技術(shù)員期間，他整理出幾十份《崗位指導書(shū)》，并牽頭編制了《典型故障的識別與排除手冊》。員工按照手冊流程，可以快速發(fā)現故障點(diǎn)并予以排除。王浩名說(shuō)：“新員工入職后，學(xué)習完這些資料，工作中70％的問(wèn)題都能得到解決。當然，這只限于典型故障，綜合性的故障還需要具體情況具體分析?！?/p>
手冊編制的工作尚未完成，新產(chǎn)品雨刷連桿異響問(wèn)題又擺到了王浩名面前。按照生產(chǎn)工藝要求，駕駛室的前圍板、底座等，在焊接過(guò)程中允許一定程度的誤差，但把這些部件焊接到一起的時(shí)候，多種誤差相加，會(huì )導致整體誤差的提升。在當時(shí)的情況下，車(chē)身的焊接誤差已經(jīng)被控制在最優(yōu)范圍內，然而，即便是最優(yōu)狀態(tài)，依然存在雨刷連桿異響問(wèn)題。
“由于整車(chē)車(chē)身較大，且已焊接完畢，改動(dòng)難度大。而雨刷枴臂只是一個(gè)零部件，改動(dòng)起來(lái)相對容易，且優(yōu)化空間大?！庇辛诉@個(gè)想法后，王浩名迅速與技術(shù)部門(mén)人員進(jìn)行溝通。大家一拍即合，于是開(kāi)始分頭行動(dòng)，一點(diǎn)一點(diǎn)地改變雨刷枴臂的角度。通過(guò)多次調試，最終把雨刷枴臂的角度調小兩度。使得雨刷連桿不至于在高速運轉情況下，與車(chē)身存在互相干涉的問(wèn)題，原本雨刷連桿高速運動(dòng)時(shí)與車(chē)身碰撞產(chǎn)生的“哐哐聲”消失了。
此后，王浩名又牽頭組織攻克怠速室共振、后視鏡蓋板裂紋等整車(chē)調試難題，為企業(yè)降低生產(chǎn)成本70余萬(wàn)元。
“兩個(gè)男人抱在一起哭了”
2012年10月，王浩名首次參加由福田汽車(chē)組織的職業(yè)技能大賽，并取得第二名的成績(jì)，他欣喜不已。
然而，這份欣喜并沒(méi)有維持太久。在隨后山東濰坊市工會(huì )舉行的職業(yè)技能大賽上，由于自身失誤，王浩名只獲得第五名的成績(jì)。這次失誤，對王浩名的打擊很大。此外，在編制《故障診斷手冊》時(shí)，王浩名把車(chē)輛行駛異響的排查流程顛倒了，結果在員工培訓過(guò)程中，所講內容越來(lái)越離譜，導致培訓現場(chǎng)出現極為尷尬的一幕。經(jīng)此二事，王浩名變得愈發(fā)謹慎。
變得謹慎的王浩銘收獲了諸多獎項。2014年11月底，全國汽車(chē)行業(yè)舉辦的最高級別職業(yè)技能競賽——“全國第三屆載貨汽車(chē)裝調工職業(yè)技能競賽”總決賽在廣西南寧舉行。王浩名憑借最高的總成績(jì)，蟾宮折桂，被授予“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。
得知獲獎后，王浩名敲響了師傅泮月華的房門(mén)?！案鷰煾嫡f(shuō)完結果，兩個(gè)大男人抱在一起哭了?！蓖鹾泼χ?zhù)說(shuō)，“現在想起來(lái)，當時(shí)的畫(huà)面依然很溫馨。但高興只是一瞬間，獲獎只是對之前付出的認可，日子該過(guò)還得過(guò)?！?/p>
2015年4月，王浩名被中國汽車(chē)工業(yè)協(xié)會(huì )、宋慶齡基金會(huì )評為“中國最美汽車(chē)人”，同年6月被全國總工會(huì )授予“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>
對王浩名而言，2015年是他人生中重要的一年，除了各種獎項拿到手軟，他還迎來(lái)人生的四大喜事之一——婚姻。在獲得“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆钡囊粋€(gè)月后，王浩名步入婚姻的殿堂。
“除了個(gè)人的努力，企業(yè)的培養機制也尤為重要。福田汽車(chē)時(shí)代事業(yè)部?jì)炔坑幸环N‘工作即比賽，比賽即工作’的文化氛圍，工作與比賽不是分開(kāi)的，而是一體的?！便氯A說(shuō)，“任何技能比賽都能反映參賽選手的日常工作狀態(tài)。就像水龍頭，你不能只看到水龍頭出水，卻看不到管道的作用?！闭玢氯A所言，“大河有水，小河才能滿(mǎn)?！比绻緵](méi)有良好的培養機制，個(gè)人的能力很難得到發(fā)掘。
如今，王浩名對技術(shù)的認知，日益精進(jìn)。對福田汽車(chē)工匠精神的理解，也越發(fā)深刻?！肮そ尘窬褪菍?zhuān)注于自己做的事，所謂的精益求精，就是把99％提高到99.99％。也許你沒(méi)有資源，沒(méi)有背景只有背影，沒(méi)關(guān)系，只要你低頭伏案、心無(wú)旁騖，用最大的付出提升自己的技能，并且享受這個(gè)過(guò)程，總有一天你會(huì )成功。如果我們每個(gè)人都懷抱‘工匠精神’，在自己的崗位上精進(jìn)技藝，打磨作品，那么，億萬(wàn)‘工匠’匯流成海，‘中國制造’必將幻化為‘中國創(chuàng )造’?！蓖鹾泼f(shuō)。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2016年4月，王浩名從一線(xiàn)工人競聘為整車(chē)檢驗一科副科長(cháng)。對王浩名而言，新的征程才剛剛開(kāi)始。
版權聲明：此文源自其它媒體，如需轉載請尊重版權并保留出處。內容若存有質(zhì)量疑問(wèn)請立即與本網(wǎng)聯(lián)系，商用車(chē)之家將盡快處理并予以回應。
