宇通集團黨委副書(shū)記李炳奇代表宇通和全體宇通人對來(lái)賓表示歡迎。他說(shuō)：當代企業(yè)越來(lái)越重視團隊建設。企業(yè)要想在激烈的競爭中生存和發(fā)展，就必須培養團隊合作精神。當前和今后一個(gè)時(shí)期是中原經(jīng)濟區發(fā)揮優(yōu)勢、加快崛起的關(guān)鍵時(shí)期，所有在豫企業(yè)都面臨著(zhù)前所未有的發(fā)展機遇。作為生于斯、長(cháng)于斯的本土企業(yè)中的一員，宇通搭建“宇通社會(huì )開(kāi)放日”這個(gè)平臺，就是希望能把宇通這些年風(fēng)雨兼程、摸爬滾打的經(jīng)驗和教訓與社會(huì )各界分享，促進(jìn)企業(yè)間管理思想的傳遞和經(jīng)驗的交流，助力河南企業(yè)的內功提升和繁榮發(fā)展。
在宇通價(jià)值探索之旅的行程中，大家興致勃勃地參觀(guān)了宇通工業(yè)園，近距離體驗了宇通在產(chǎn)品設計、制造、工藝等方面的優(yōu)秀價(jià)值基因。在“團隊建設，高效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展”的論壇中，大家首先聽(tīng)取了宇通客車(chē)國內銷(xiāo)售體系人力資源部經(jīng)理方煥鋒主講的“團隊建設，高效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展”講座。她結合宇通實(shí)際從如何建設高效團隊、怎樣做好有效的溝通、如何讓宇通文化在團隊中落地等方面與來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行了深入的交流和探討，方經(jīng)理指出：團隊建設的優(yōu)略決定企業(yè)效率的高低，通過(guò)對人力資源的合理調配，促使團隊和個(gè)體取得佳績(jì)。對目標進(jìn)行管理，可提高團隊效能，增強團隊協(xié)作能力。在場(chǎng)的來(lái)賓暢所欲言，就自身關(guān)注的問(wèn)題征詢(xún)意見(jiàn)，分享經(jīng)驗，現場(chǎng)互動(dòng)精彩，氣氛熱烈。
來(lái)訪(fǎng)的企業(yè)管理者中有許多人力資源體系的，鄭州威科姆科技股份有限公司副總經(jīng)理宋世舉在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“宇通領(lǐng)跑行業(yè)10幾年，只是聽(tīng)說(shuō)她在經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化等方面做得好，到底多好，今天算是見(jiàn)識了。參觀(guān)生產(chǎn)線(xiàn)的時(shí)候，就被他們文化長(cháng)廊中所展示的企業(yè)文化所震撼。聽(tīng)了方經(jīng)理的講座，更是讓我震撼。我本是就是做人力資源的，這么系統的團隊建設，如果不是公司有科學(xué)的管理方法和重點(diǎn)的推進(jìn)這項工作，是很難去完成的，這點(diǎn)很值得我們學(xué)習和借鑒。”
鄭州市企業(yè)聯(lián)合會(huì )副秘書(shū)長(cháng)牛瑜琦表示：中國夢(mèng)承載著(zhù)中華民族的偉大復興，企業(yè)則承載著(zhù)每一名員工的成就事業(yè)和家庭幸福的夢(mèng)想。通過(guò)自身努力和全體宇通人的不懈奮斗，成就中國客車(chē)第一品牌這樣一段奮斗歷程，這本身就是宇通對企業(yè)夢(mèng)想的不斷追逐的過(guò)程。感謝宇通搭建“社會(huì )開(kāi)放日”這樣一個(gè)平臺，能讓每一位管理者、創(chuàng )業(yè)者、廣大的青年提供這樣一個(gè)交流經(jīng)驗，共享知識的平臺，用實(shí)際行動(dòng)為中原經(jīng)濟區建設做出了先行一步的榜樣。
據悉，宇通社會(huì )開(kāi)放日是宇通公司公益系列活動(dòng)的重要組成部分，迄今已成功舉辦了十四屆，300余家企業(yè)的800余名管理者在這里和宇通人共同探討、深入交流，宇通把自己積累的實(shí)踐管理經(jīng)驗和大家分享，共促區域經(jīng)濟發(fā)展。后續，宇通社會(huì )開(kāi)放日還將繼續開(kāi)展，以搭建河南企業(yè)界的管理經(jīng)驗交流平臺，促進(jìn)企業(yè)間管理思想和經(jīng)驗的傳遞，為加快中原崛起貢獻力量。
